大家好，最近有段時間呢，有很多美容院店家在咨詢，就問：怎么去選擇一個好的供應(yīng)商，一個好的美容院品牌？開家小美容院加盟啥牌子好等等？其實(shí)呢這一類的話題我們之前有講到過，那今天我們就具體去給到大家?guī)讉€標(biāo)準(zhǔn)，怎么去選擇，以防止大家選擇不當(dāng)?shù)钠放圃斐蓢?yán)重的后果。

那之前呢我們有講到，選擇一個好的供應(yīng)商，一個好的美容院品牌一定要去考驗(yàn)?zāi)厮哪骋恍╅L久的東西。

比如說他的朋友圈是不是長期性開放的?。?br />
有開放到至少半年到一年以上，你不可能說他這個品牌才做了幾天幾個月，那你去跟他合作，那他以前是有什么貓膩呢，你都搞不清楚。

說要多翻一下他朋友圈，朋友圈呢現(xiàn)在大家都是一個非常好的一個信息交流工具，把他的朋友圈翻個五六個月，對吧？

那你看一下哦，他五六個月，一年之前，甚至是兩年之前，他是不是還一直在干這個品牌？

如果說你嫌他的朋友圈不夠，那你可以問他說：哎呀我加一下你的QQ啊，有沒有一些產(chǎn)品的圖片加到他的QQ之后，可以去到他的QQ里面的空間，看一下啊他這個品牌干了多久。

因?yàn)镼Q里面?zhèn)鞯膱D片的話是有原始記錄和保存的，比如說他二零一七年傳的圖片，他就一直在二零一七年，這個是改變不了的，這個是有系統(tǒng)后臺維護(hù)的。

所以說你發(fā)現(xiàn)比如說它的品牌都干了好幾年呢，品牌的各種加盟店吶、品牌的各種展示啊，那這種品牌是比較靠譜的。這是第一點(diǎn)。

觀察他的朋友群和QQ空間，看他的品牌、加盟店數(shù)量這些都干了多久，靠不靠譜？可不可靠？這是第一點(diǎn)。

第二點(diǎn)的話呢就是它的一個實(shí)質(zhì)性談話。什么是實(shí)質(zhì)性談話呢？
 

就是他會不會為了成交你滿口答應(yīng)特別多的承諾，那這一種的話是非常虛無的，很多美容院呢這個干了沒太久的就上了這樣的當(dāng)。

可能以前你是一個美容師，你干了三年的、五年的美容師，但是你具體沒有跟廠家、沒有跟代理商合作過，你不知道什么樣的品牌是合適的，你只是在你以前的老板娘里面看到或者是聽到啊他是這么合作的，當(dāng)你真正自己去合作的時候，完全不是那么回事。

所以我們在合作的時候，一定要擦亮自己的眼睛，用心去看，除了用耳朵聽，還要用心去。它的服務(wù)、它的品質(zhì)、它的承諾是不是夸大了？

有些人說哎呀我為了成交，你不至于如此啊，你看我們很多成交店吶等等之類的，他就給各種證明等等那種獻(xiàn)殷勤的態(tài)度啊。

呃顯而易見，我覺得這樣的人的話是比較可恥的啊。

當(dāng)時是服務(wù)，你比如說你多少折扣，加盟了之后承諾的是服務(wù)三天，那包里的產(chǎn)品一定賣得動啊，賣不動就會怎么樣？

這樣的廠家真的是太多了啊，這是我們之前分析到的兩點(diǎn)。

那么今天我們再增加一點(diǎn)，就是你要看到它的一些某些特質(zhì)，那他為了去成交你當(dāng)你去溝通某一個品牌，他為了成交你的時候，他會給你很多的一些貼切的、暖人心語的話語啊不等等和一些你滿口隨便怎么說，他的幾乎是答應(yīng)的，或者是他用一種非常糖衣炮彈的東西來勾引你，我覺得這些東西的話呢是非常不可靠的。
 

你不能說他今天對你好，因?yàn)樗魈炜赡懿粚δ愫冒　?br />
如果你選擇一個非常不好的供應(yīng)商，他今天比如說跟你去合作了，下一次比如說他要求你每個月有一些貨款，要是你的貨款沒有達(dá)到那個量，他就漲你的折扣，那你說這樣的風(fēng)險對你來說大不大？

因?yàn)槲覀內(nèi)ミx擇一個品牌、一個供應(yīng)商，不是跟他合作一天兩天的，因?yàn)槟氵x擇一個品牌和供應(yīng)商至少要合作幾年吧，你是要靠這個品牌來賺錢的，對不對？

你不可能說今天一個品牌，明天又一個品牌，這是對你的信譽(yù)有巨大的摧殘和損傷的。

那客戶會覺得你今天朝令夕改，他明天還敢不敢去當(dāng)你美容院去服務(wù)，今天是這個品牌，明天那個服務(wù)，他都不敢跟你合作了，你最終是傷害你的顧客，你傷害了顧客那肯定賺不到錢。

所以說選擇品牌就相當(dāng)于選擇你的朋友、選擇你的戀人，選擇你的一個合作伙伴是一樣的。

所以說要考慮長遠(yuǎn)，不要只顧眼前的利益。

好了本文有關(guān)開家小美容院加盟啥牌子好，到這里就結(jié)束啦。

下面的這些問題，如果你也面臨著：

●開家小美容院加盟啥牌子好
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會壓單 沒激情
●拓客活動留不住客源，同行越來越多，顧客越來越刁 價格一讓再讓
●每月活動頻繁，傷客嚴(yán)重，老客戶不斷流失
●沒有新客人進(jìn)店，每月業(yè)績不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工流失
●缺少新員工，招的員工學(xué)會了就跑，店內(nèi)缺少良性競爭
●老員工非常懶散，老板被老員工綁架
●店里無標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，客人滿意度低
 

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