2020年的今天美業(yè)如何拓客效果最好？本文來(lái)告訴你，如果你需要專業(yè)的金牌拓客老師指導(dǎo)，可以留言和尚你美資深團(tuán)隊(duì)老師一起來(lái)互動(dòng)交流。


在分享美業(yè)如何去拓客效果更好，首先我們需要指導(dǎo)目前美業(yè)的一個(gè)整體發(fā)展趨勢(shì)是如何的。

以下幾個(gè)問(wèn)題，是美業(yè)行業(yè)需要解決的問(wèn)題

一、美業(yè)行業(yè)大熱，企業(yè)卻鬧人才荒，怎么辦？


1.近幾年來(lái)，隨著美業(yè)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及美業(yè)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，美業(yè)人才告急。
2.業(yè)內(nèi)人士反應(yīng)美業(yè)人才現(xiàn)狀：現(xiàn)今中國(guó)美業(yè)已經(jīng)到了一個(gè)分水嶺時(shí)期，行業(yè)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)下失去了行業(yè)原本的行業(yè)特征。
3.生活美業(yè)正處在一個(gè)行業(yè)整體大洗牌的階段，有危機(jī)也有機(jī)遇。

二、美業(yè)的一個(gè)人才失滑比例數(shù)據(jù)？


1.2013年開(kāi)始，各美業(yè)機(jī)構(gòu)都遇到了業(yè)績(jī)下滑，人員流失的困境，至2018年現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，整體業(yè)績(jī)下滑有的甚至達(dá)到了60-70%的比例。
2.導(dǎo)致美業(yè)從業(yè)人員大幅度流失，美業(yè)企業(yè)進(jìn)入不斷地培養(yǎng)人——流失——再次重新培養(yǎng)的無(wú)限循環(huán)。

三、美業(yè)目前最缺的是什么？

1.幾乎所有美業(yè)都默認(rèn)的共識(shí)：美業(yè)三大難：“缺員工、缺顧客、缺錢”。“你有沒(méi)有合適的美容導(dǎo)師向我推薦？有多少我們就要多少，待遇不成問(wèn)題。”這是在與美業(yè)一些人士交談時(shí)被問(wèn)得最多的一個(gè)問(wèn)題。

2.據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，中國(guó)企業(yè)員工的離職率為8.55%，美業(yè)人才的平均流失率達(dá)到30%-35%。“人”去哪里了？這想必是每位美業(yè)管理者最頭疼的問(wèn)題了。

四、除了人員流失嚴(yán)重、不少門店在人才管理上普遍出現(xiàn)以下現(xiàn)象：

1.員工流失率高，經(jīng)常跳槽；

2.沒(méi)有儲(chǔ)備人才、造成斷層；

3.缺乏培訓(xùn)體系、需求不清晰；

4.剛培養(yǎng)起來(lái)的員工，突然就走了；

5.能力強(qiáng)的管理者，卻不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)；

6.老員工有了資源后，就成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

五、那么美業(yè)如何拓客效果最好、如何解憂？


1.廣州尚你美拓客公司團(tuán)隊(duì)2天，創(chuàng)造千萬(wàn)店長(zhǎng)、百萬(wàn)員工，打造懂專業(yè)、會(huì)服務(wù)、強(qiáng)銷售的金牌美療師；
2.7天，開(kāi)啟崗位勝任度魔訓(xùn)，打造五百萬(wàn)業(yè)績(jī)顧問(wèn)；
3.30天，新員工合格上崗，7天業(yè)績(jī)破零，企業(yè)生力軍快速崛起；
4.365天，成就高管精英、魅力領(lǐng)袖；
5.5年增創(chuàng)1000萬(wàn)美業(yè)職業(yè)化精英。