每個(gè)人都想創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)并非一件容易的事情。那么一個(gè)人開美容院店可以嗎，沒有經(jīng)營(yíng)能不能開？以開美容院為例，沒有一定的經(jīng)驗(yàn)，開美容院大多以悲劇收?qǐng)?。假如你缺乏?jīng)營(yíng)美容院的經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)撊绾乌A利，現(xiàn)如今許多企業(yè)家都將目光投向美容院加盟品牌。


以下讓我們帶著關(guān)于一個(gè)人開美容店沒有經(jīng)驗(yàn)可以嗎的疑問一起來看看無經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)者，如何開好美容院才能成功贏利。

一、市場(chǎng)總是在不斷的變化，掌握美容行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

即使選擇加盟品牌，也要找準(zhǔn)自己的市場(chǎng)定位。對(duì)城市人均消費(fèi)水平進(jìn)行分析，根據(jù)這些決定了美容院的檔次。


綜合周邊美容院的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，抓住顧客的消費(fèi)心理重點(diǎn)關(guān)注顧客的需求點(diǎn)主要在哪方面。積聚部分市場(chǎng)人氣打造品牌知名度。

二、選擇特色項(xiàng)目，顧客永遠(yuǎn)不會(huì)只為一道菜而經(jīng)常光顧一家美容院。

但是產(chǎn)品的項(xiàng)目更換是由顧客自己決定的，顧客在享受項(xiàng)目時(shí)，及時(shí)了解顧客體驗(yàn)后的感受。


應(yīng)對(duì)措施是為了滿足大多數(shù)客戶未來的需要。讓顧客了解具有美容特征的項(xiàng)目。讓老顧客幫我們吸引更多的新顧客，爭(zhēng)取更多的利潤(rùn)。

三、美容院經(jīng)營(yíng)就要加強(qiáng)服務(wù)理念，美容院做為服務(wù)行業(yè)，就要突出“服務(wù)”的重要性。

一般來說，顧客在工作結(jié)束時(shí)，帶著疲憊的身體進(jìn)入美容院，如果在那里得不到好的服務(wù)，顧客就會(huì)感到失落。


這個(gè)時(shí)候也是讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有機(jī)可趁。因此，在美容院，服務(wù)決不能落后，經(jīng)常給美容師培訓(xùn)服務(wù)理念，加強(qiáng)服務(wù)，穩(wěn)定顧客流失率，不給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)會(huì)。

四、雖然很多缺少經(jīng)驗(yàn)者依靠加盟品牌讓美容院經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起的。

但是加盟品牌下店的老師一走，經(jīng)營(yíng)馬上就出了問題。這是過度依賴品牌的結(jié)果，而現(xiàn)在加盟品牌可以給美容院帶來一定的收益，幫助美容院在一定時(shí)間內(nèi)積累了良好的口碑。作為新手還是需要不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的操作經(jīng)驗(yàn)才是最佳選擇。

總結(jié)：

回想一下我個(gè)人的開美容院經(jīng)歷，其實(shí)沒有人家創(chuàng)業(yè)那樣曲折，算是順風(fēng)順?biāo)?，其?shí)關(guān)于開美容院的經(jīng)驗(yàn)，我給大家總結(jié)了一下：

1、從小做大。我現(xiàn)在的美容院規(guī)模擴(kuò)張了，因?yàn)轭櫩驮椒e越多，店小了，不好做生意。但是最開始開美容院，最好從小店做起，這樣投資少一些，回本就更快一些。
2、選對(duì)品牌。這一點(diǎn)，我很有體會(huì)，找一個(gè)能扶持自己，可以鼓勵(lì)自己的品牌，這樣在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，才不會(huì)覺得沒有支撐，很多人都是創(chuàng)業(yè)初期就選擇了放棄。
3、下定決心。凡事都要有始有終，下定決心去做事，不要輕易的改變自己的想法。

如今美容行業(yè)遍地開花，沒有經(jīng)驗(yàn)沒問題，選擇一家加盟品牌在加上一顆努力的心，保證你的美容院能在美容行業(yè)中穩(wěn)站腳步。美容院如今是個(gè)發(fā)展前景不錯(cuò)的行業(yè)，只要努力把以上幾點(diǎn)做好，我相信開好美容院并不是問題。

下面的這些問題，如果你也面臨著：

●不知道怎么開一家美容院加盟店
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會(huì)壓?jiǎn)?沒激情
●拓客活動(dòng)留不住客源，同行越來越多，顧客越來越刁 價(jià)格一讓再讓
●每月活動(dòng)頻繁，傷客嚴(yán)重，老客戶不斷流失
●沒有新客人進(jìn)店，每月業(yè)績(jī)不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工流失
●缺少新員工，招的員工學(xué)會(huì)了就跑，店內(nèi)缺少良性競(jìng)爭(zhēng)
●老員工非常懶散，老板被老員工綁架
●店里無標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，客人滿意度低


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